Met Executive Search brengen we kandidaten en organisaties in beweging. Als het doel duidelijk is stippelen wij de weg ernaartoe uit. Juist als het pad lijkt te vervagen dagen wij uit om de stip op de horizon weer scherp te krijgen. Zo matchen we op senior-niveau voor functies die impact maken.
Advies met betrokken aandacht
Een sterke vertrouwensrelatie als startpunt om een succesvolle senior manager, director of partner te vinden. Dat is waar we in geloven bij ExecutiveLab. Wij kennen onze kandidaten en begrijpen welke organisaties daar het best bij passen. We kennen de visionairen, leiders en opschudders die onze opdrachtgevers zoeken. We begeleiden kandidaten die bovenin de organisatie graag willen weten wat ze daar precies kunnen verwachten. Bij ons geen volumes aan gevulde vacatures, omdat we liever investeren in elkaar en in de relatie.
Succes met strategische doelstellingen
Tijdens een transformatie verandert er van alles. Wij begrijpen als sparringpartner waar kandidaten op de juiste plek zitten en waar organisaties naartoe willen. Zo matchen we op basis van strategische doelstellingen, om samen te werken aan groots succes. Het resultaat is een klinkende match. Niet voor niets vragen veel geplaatste kandidaten ons vervolgens als klant hen te helpen met de groeiambities van hun organisatie. Dat is voor ons de mooiste waardering van onze inzet.
Professionalisering van recruitment
Samen met ons werken aan het systeem en de processen.
Recruitment als versneller voor groei
Goede mensen aannemen dankzij een strategie die klopt.
Om het zelf te leren doen
Duurzaam resultaat waarbij wij niet meer nodig zijn.
Voor start-ups en scale-ups
Waar recruitment de volgende hobbel vormt.
Case studies
